Le BILAN de COMPETENCES concerne toute personne désireuse d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations... Utilisé à des moments-clés de sa vie, il va aider à toute négociation pour un emploi, une formation ou un choix de carrière...

Il peut se présenter aussi comme la réponse adaptée à une situation professionnelle vécue comme stressante

- Des difficultés relationnelles
- Une surcharge de travail
- Des contraintes excessives de temps, de délai
- Une perte de repère, des conflits de valeurs
- Une non-reconnaissance au travail...

Il peut être réalisé un Bilan pendant l’arrêt de travail, la demande d’accès se fait avec le psychologue de
l’association Elan Conseil

(art. L.433 – 1 AL 4 ou L.323-3-1CSS) cette demande est adressée au service médical de le CARSAT

> Déroulement du Bilan de Compétences



8 BONNES RAISONS DE CHOISIR ELAN CONSEIL

- 34 ans d'expériences avec en moyenne 800 bénéficiaires/ an : jeunes, demandeurs d'emploi longue durée, travailleurs reconnus handicapés, cadres, dans le cadre de PRESTATIONS SPECIFIQUES d'accompagnement au projet professionnel et à l'emploi et d'accompagnement social.
- La prise en charge rapide via le CPF compte personnel de formation
- Le référencement DATA DOCK, et la démarche qualiopi en cours
- Le même consultant psychologue accompagne le salarié durant toute la prestation
- Une expertise reconnue dans l’élaboration et l’utilisation des tests de personnalité
- Une connaissance fine du marché de l’emploi
- Un accompagnement après la réalisation du bilan
- Une présence sur Bordeaux depuis 35 ans.

 

 

Comment bénéficier de votre droit au Bilan de Compétences ?

 

Dans le cadre du CPF : Compte Personnel de Formation,
Le bénéficiaire doit créer son compte via le site : www.moncompteformation.gouv

Dans l’onglet à gauche en haut :
Rechercher une formation
Bilan de Compétences – Bordeaux 33000
Elan Conseil

Ce bilan est individuel et confidentiel, il reste à la propriété du salarié.

Il peut également être financé personnellement.

Le bilan réalisé dans le cadre du plan de formation de l’entreprise  est réalisé à l’initiative du salarié ou de l’employeur, avec le consentement du salarié. Il fait l’objet d’une convention de formation et sera financé par l’entreprise ou par l’OPCA qui gère le plan.

 

 

DEVIS D'INTERVENTION BILAN DE COMPETENCES

Ajuster le prix à 1468 euros

 

 

PRIX AGREE PAR LE FONGECIF AQUITAINE
PEUT ETRE AJUSTE DANS LE CADRE DU D.I.F